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Líderes visionários são importantes, mas grandes administradores são fundamentais. Sim, há épocas em que o culto da personalidade é funciona! A liderança é confusa como o diabo e eles amam a confusão. Liderança é desempenho, mas o líder raramente é – ou nunca é – o que apresenta o melhor desempenho.
Líderes criam o seu próprio destino!– Fazem tudo ao mesmo tempo;
– Eletrificam o ambiente de trabalho;
– Improvisam;
– Confiam nos seus instintos;
– São monstros natos no que se refere a assumir o poder;
– Esquecem com facilidade;
– Cometem erros – e não esquentam a cabeça com isso;
– Têm humor. Ninguém é infalível;
– Têm bom gosto;
– Não criam seguidores, criam mais líderes;
– Gostam do arco-íris – por razões completamente pragmáticas;
– Adoram a tecnologia;
– Sempre têm uma paixão escondida na manga;
– São grandes contadores de histórias;
– Pensam, ou melhor, sabem que podem fazer diferença;
– Sempre acham tempo para usar o telefone;
– Têm prazer em rodear-se de pessoas mais espertas que eles próprios
– Criam um sentido para as coisas;
– Aprendem com facilidade.
E vocês o que apreciam, o que são?
Texto de Tom Peters, resumido – NG Canela – Outubro de 2009
